Lorem ipsum dolor amet, consect adipiscing elit, diam nonummy.

Apprendre à écouter

Ecoutez-vous avec vos oreilles ou avec l’ensemble de votre corps ?

Saviez-vous que les danseurs contemporains s’écoutent ?

Pour parler de ce phénomène de relation, de complicité entre danseurs, ils utilisent le terme d’écoute. En effet, il est clé de savoir écouter les signaux et l’intelligence de notre corps pour mieux écouter pleinement l’autre dans cette “danse” à deux. Il est clé de savoir apprendre à écouter 😉

UNE ÉCOUTE EFFICACE = UN LEADERSHIP CONSCIENT

De nombreux experts et articles scientifiques parlent de l’écoute comme compétence clé des leaders pour réussir aujourd’hui.
En effet, une écoute profonde, empathique permet de montrer de l’intérêt pour l’autre, de développer le lien, la relation, la confiance, l’engagement des équipes.

Alors que la plupart des dirigeants sont d’accord sur le fait qu’écouter efficacement est une compétence clé, la plupart ne ressentent pas le besoin d’améliorer leur propre niveau de compétence sur le sujet.

VOUS AUSSI VOUS PENSEZ NE PAS AVOIR BESOIN D’AMÉLIORER VOTRE ÉCOUTE ?

Et pourtant, une étude portant sur plus de 8000 personnes employées dans des entreprises, des hôpitaux, des universités, l’armée et des agences gouvernementales a révélé que pratiquement tous les répondants pensaient qu’ils communiquaient aussi efficacement ou plus efficacement que leurs collègues.

Tout le monde pourrait-il être au-dessus de la moyenne ?

Cependant, la recherche montre que la personne moyenne n’écoute qu’à environ 25 % d’efficacité…

VOICI QUELQUES PISTES POUR APPRENDRE À ÉCOUTER COMME LES “DANSEURS” :

  • Ne pas écouter que les mots mais aussi le langage non verbal et paraverbal de son interlocuteur
  • Se connecter à l’intelligence de son propre corps, son intuition pour capter les messages et les émotions miroirs qu’il transmet
  • S’intéresser au modèle du monde de son interlocuteur
  • Ne pas préparer sa réponse, sa solution ou objection avant que l’autre n’ai terminé son message
  • Faire des pauses, laisser la place à des silences

POUR ALLER PLUS LOIN SUR L’ECOUTE

Découvrez notre programme de coaching collectif L’ECOUTE

  • Expérimentez la qualité de votre écoute, votre sensibilité au non-verbal et votre rapport au silence.
  • Ouvrez-vous à la diversité de points de vue pour vous enrichir des différences dans vos équipes et permettre une véritable co-construction.
  • Découvrez la puissance d’une écoute profonde empathique, l’impact qu’elle aura sur vous et au sein de vos équipes de travail.

4 sessions de 2h
Démarrage: A partir du 25 octobre 2021

Leave a Comment